귀 원과의 채용절차와 관련하여 귀 원이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 원이 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의결정, 고용계약 유지, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등

‣필수적 정보 : 개인 식별정보
- 성명, 생년월일, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등
‣선택적 정보 : 개인 식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
- 학력사항, 경력사항, 자격, 어학, 수상, 병역, 장애, 취업보호대상자 관련 사항, 자기소개 관련 기재한 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등
※ 필수적 정보 및 선택적 정보 중 사진, 생년월일, 학력사항 등 입사지원서상
미기재 항목은 최종합격 시 요구할 수 있습니다.

‣위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 고용계약 유지, 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행 등 을 위하여 보유·이용됩니다.

‣위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사 시 불이익을 받으실 수
있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 기재·제출한 정보에 대해서는수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.

‣귀 원이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.